Jember – Sekolah Tinggi Agama Islam Raden Abdullah Yaqin (STAI RAYA) Jember sukses menyelenggarakan Rapat Kerja (Raker) tahunan yang berlangsung 3 hari. Pada hari pertama Jum’at, 22 Agustus 2025 Kegiatan dimulai dengan pengumpulan program kerja masing masing unit pada pembukaan resmi di Kampus STAI RAYA Jember yang dihadiri seluruh unsur pimpinan dan unit kampus. kemudian pada hari kedua Sabtu 23 Agustus 2025 dilanjutkan dengan sidang dan pembahasan program kerja di Hotel Utama Raya Situbondo. Dan hari ketiga Ahad 24 Agustus 2025 merupakan puncak penutupan rapat kerja dan yang diakhiri dengan kegiatan Family Gathering STAI RAYA JEMBER.
Peserta Rapat Kerja ini dihadiri oleh jajaran pimpinan dan unit strategis kampus, antara lain:
- Ketua STAI RAYA Jember
- Wakil Ketua I Bidang Akademik
- Wakil Ketua II Bidang Keuangan dan Sumber Daya Manusia
- Wakil Ketua III Bidang Kerja Sama dan Kemahasiswaan
- Pusat Penjaminan Mutu dan wakilnya
- Pusat Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (P3M) dan wakilnya
- Bagian Kepegawaian
- Administrasi Umum/Tata Usaha (TU)
- Ketua Program Studi (Kaprodi) Pendidikan Bahasa Arab (PBA)
- Kaprodi Pendidikan Guru Madrasah Ibtidaiyah (PGMI)
- Kaprodi Ekonomi Syariah (ES)
Agenda dan Pembahasan
Rapat kerja tahun ini sebagai Penguatan Mutu dan Kolaborasi Menuju Kampus Unggul dan Berdaya Saing. Setiap unit dan program studi mempresentasikan rencana program kerja tahun akademik 2025–2026 yang mencakup:
- Peningkatan mutu akademik dan pengembangan kurikulum (OBE, MBKM KKNI), termasuk pengembangan metode pembelajaran berbasis teknologi digital.
- Optimalisasi layanan administrasi dan kepegawaian untuk mendukung tata kelola yang efektif dan transparan.
- Penguatan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat, dengan fokus pada isu-isu lokal dan pengembangan masyarakat berbasis riset serta integrasi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dalam pembelajaran.
- Peningkatan kerja sama eksternal baik dengan lembaga pendidikan, pemerintah daerah, maupun mitra industri.
- Pengembangan kemahasiswaan melalui kegiatan kreatif, wirausaha, dan pembinaan karakter Islami.
- Pengembangan system penjaminan mutu yang berkelanjutan. Merancang, melaksanakan dan mengevaluasi standar mutu internal (SPMI) secara siklik : PPEPP (Penetapan-pelaksanaan-evaluasi-pengendalian-peningkatan)
- dan lain-lainya
Presentasi dari masing-masing unit dilakukan secara sistematis dan diikuti dengan sesi diskusi. Masukan dan saran dari peserta raker diserap sebagai penyempurnaan rencana sebelum disahkan.
Sambutan Ketua STAI RAYA
Dalam sambutannya, Ketua STAI RAYA Jember menegaskan bahwa raker bukan sekadar agenda rutin, melainkan momen penting untuk menyatukan visi, misi, dan langkah strategis kampus.
> “Rapat kerja ini menjadi sarana evaluasi dan perencanaan agar STAI RAYA Jember mampu menghadirkan layanan pendidikan Islam yang unggul, relevan dengan perkembangan zaman, dan berdaya saing tinggi,” ungkapnya.
Pengesahan dan Tindak Lanjut
Setelah seluruh presentasi selesai, peserta rapat menyepakati program kerja tahun akademik 2025–2026 melalui musyawarah mufakat. Keputusan bersama ini menjadi pedoman pelaksanaan tridharma perguruan tinggi—pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat—selama satu tahun ke depan. Rencana tindak lanjut meliputi: 1) Penyusunan timeline kegiatan per unit. 2) Pembentukan tim monitoring dan evaluasi untuk memastikan pelaksanaan sesuai target. Laporan progres yang akan dievaluasi setiap triwulan.
Seluruh program kerja yang telah dipresentasikan kemudian disahkan secara musyawarah dan mufakat sebagai rencana resmi STAI RAYA Jember untuk tahun akademik 2025–2026. Keputusan bersama ini diharapkan menjadi langkah nyata dalam meningkatkan kinerja institusi serta memberikan pelayanan terbaik bagi mahasiswa dan masyarakat.
